Prosjektleder for oppdrag innen Samferdsel
Faglig engasjerte prosjektledere til oppdrag innen samferdsel
For å imøtekomme økende oppdragsmengde og styrke vår samferdselssatsning ser OPAK etter dyktige og erfarne prosjektledere. OPAK er i ferd med å bygge opp et slagkraftig fagmiljø, og ser etter deg som kan være med å løfte vår kompetanse innen samferdsel. Du har gjerne et bredt nettverk med gode kontakter til private og offentlige oppdragsgivere. I OPAK vil du få utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med oppdragsledelse av små og store samferdselsoppdrag hvor det er gode muligheter til å påvirke egen arbeidshverdag.
Arbeidsoppgaver
Som prosjektleder for samferdsel vil arbeidsoppgavene variere i kompleksitet og innhold. Disse vil blant annet kunne omfatte:
- Prosess og prosjektledelse av samferdselsprosjekter i flere faser
- Prosjekterings- og fagansvar i tverrfaglige oppdrag
- Prosjektrådgivning
- Kontraktsoppfølging, herunder ansvar for fremdrift, kvalitet og økonomi
- Kvalitetssikring av samferdselsprosjekter
Utdannelse og arbeidserfaring
- Master/sivilingeniør/ingeniør eller tilsvarende innen relevante fagområder
- MFortrinnsvis mer enn 5 års erfaring fra prosjektledelse hos byggherre, rådgiver eller entreprenør
- God erfaring fra planlegging og gjennomføring av gate-, vei-, sporvei-/jernbaneprosjekter
- God kjennskap til relevante kontraktstandarder (NS, NTK) og regelverk for offentlige anskaffelser
- God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk er en forutsetning
Egenskaper
Vi søker prosjektledere som liker å utfordre markedet i jakten på flere interessante oppdrag. For å lykkes i rollen må du være faglig engasjert, løsningsorientert, positiv til nye utfordringer, og trives godt med å lykkes sammen med andre. Du har gode kommunikasjonsevner og evne til å skape et godt samarbeid med både kollegaer, oppdragsgivere og andre relevante aktører. Du er strukturert, analytisk og fremstår faglig trygg.
Vi håper at du blir vår nye medarbeider, og OPAK kan tilby deg følgende:
- Fri i påsken og romjulen i tillegg til 5 ukers ferie
- Konkurransedyktig lønn
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Spennende og samfunnsrelevante oppdrag
- Åpent, sosialt og inkluderende arbeidsmiljø
- Kunnskapsrik og utviklende arbeidsplass
- Gode utviklingsmuligheter og fokus på individuell faglig vekst
- Fleksibel arbeidshverdag som legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
- Mulighet til å være en sentral del i den videre vekst og utvikling av avdelingen
- Prosjekter på tvers av fagområder og avdelinger.
- Utenlandsturer og sosiale arrangementer